2021-03-25 17:04乔丹公益
等级 | 优秀 | 良好 | 称职 | 不称职 |
总分 | 91-100 | 81-90 | 61-80 | 60以下 |
等级 | 重点工作 | 基础工作 | 沟通协作 | 创新成果 | 胜任能力 |
优秀 | 各项考核内容超过良好标准,或前三项有重大突破和进展 | ||||
良好 |
基本完成效率高 质量好 成效明显 |
工作扎实,工作量大,质量好,档案完备,信息收集、整理工作好,能满足各层面需求 | 服从大局,积极支持配合,完成领导搅拌的其他工作数量多,成效明显 | 能对机构事业发展提出建议和意见,对提高工作效率和质量、改进工作有积极作用 | 较强公益理念、专业知识和能力,较高执行能力和管理综合能力;在工作和个人学习发展方面有新进展 |
称职 | 各项评估内容虽未达到良好标准,但达到基本工作标准 | ||||
不称职 | 各项评估内容低于基本工作标准 |
等级 | 优秀 | 良好 | 称职 | 不称职 |
绩效奖金 | 2个月工资 | 1.5个月工资 | 1个月工资 | 无 |
等级 | 优秀 | 良好 | 称职 | 不称职 |
工资晋级 | 1000-2000 | 500-1000 | 200-500 | 0 |